Ficha de la Franquicia eumadrid:
Franquicia eumadrid
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| Condiciones de la Franquicia eumadrid | |||||||||||||||||||
| Canon de entrada: | 900 € | Duración contrato: | Indefinido | ||||||||||||||||
| Royalty: | si | Inversión: | Menos de 50.000 € | ||||||||||||||||
| Canon de publicidad: | 1000 | Tamaño mínimo local: | Entre 150 y 299 m² | ||||||||||||||||
| Otros cánones: | 100 | Población mínima: | No requerida | ||||||||||||||||
| Expansión: | La franquicia eumadrid está interesada principalmente en la expansión por TODA ESPAÑA | ||||||||||||||||||
| Introducción franquicia: | " Si no cambias lo que haces hoy, todos tus mañanas serán como ayer " La oportunidad de negocios de MAS RAPIDO CRECIMIENTO en el mundo está buscando líderes en tu área.Descubre........ EL FENOMENO ! TU tienes lo que hace falta . |
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| Descripción de la Franquicia eumadrid: | |||||||||||||||||||
| El plan de comisiones de Agel™ le ofrece el potencial de altos ingresos en cada etapa de su negocio: altas comisiones de reclutamiento cuando usted comienza, ingresos de transición cuando usted está creando su organización y la seguridad de jugosos ingresos residuales una vez que su grupo ha sido creado. El Cuadra-plan representa una manera revolucionaria de compensar a sus distribuidores y es la evolución más importante en los planes de compensación en la industria durante los últimos 15 ó 20 años. ¡Nunca antes ha existido un plan de compensación tan excelentemente elaborado para premiarle por lo que usted realmente vale! Si usted tiene alguna pregunta adicional sobre este plan de compensación, le exhorto a que se comunique inmediatamente conmigo y asi recibir todas las respuestas que usted necesita, para que se sume cuanto antes a la oportunidad Agel y comience a asegurar su futuro. Un plan de Compensación tan Innovador como Nuestro Producto Agel Enterprises ha creado una nueva estructura de compensación que es verdaderamente revolucionaria dentro de la industria del Mercadeo en Redes, o Multinivel. Creemos que este plan de compensación producirá algunos de los cheques más grandes en la historia de la industria. Este plan no puede ser incluido en ninguna de las categorías tradicionales existentes: binario, breakaway, nivel único o matriz forzada. El plan de compensación de Agel es un híbrido revolucionario que ha tomado los mejores elementos de esos cuatro planes tradicionales y ha desechado los elementos negativos. Es llamado Cuadra-plan. El objetivo más importante de un plan de compensación es proveer efectividad a largo plazo. ¿Qué es efectividad a largo plazo? Es la posibilidad de ser compensado monetariamente a largo plazo por el esfuerzo realizado en la creación de la organización de distribución de la compañía. Es la posibilidad de recibir un ingreso residual por el resto de su vida, y de pasar esa fuente de ingreso residual a sus hijos, nietos, etc. La efectividad a largo plazo no está determinada solamente por la longevidad de la compañía. Si usted acostumbraba a ganar $100,000 y ahora solo gana $30,000, esto no es efectividad a largo plazo. Diez años después su cheque debe ser todavía el mismo o mayor, cumpliendo así la promesa de ingreso residual a largo plazo. El plan de compensación de Agel incluye los principios que garantizan que esa promesa sea cumplida para todos aquellos que trabajan para ello. Las ocho maneras de obtener el máximo ingreso Change Is Good!! - En forma Personal es el Mejor Sistema de Negocios para que una Persona Promedio, como podrías ser tú o yo que no contamos con grandes cantidades de dinero para invertir en una franquicia o desarrollo de nuevos producto podamos tener un Negocio con un Potencial Inimaginable. |
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